Riscos Ergonômicos

Riscos Ergonômicos

Os Riscos Ergonômicos estão presentes no dia-a-dia de milhares de trabalhadores ao redor do mundo. Trabalhar com riscos ergonômicos no ambiente de trabalho, com certeza vai adoecer os trabalhadores e eles vão acabar sendo afastados.

Sabemos que a Ergonomia é o estudo do homem, máquinas e o ambiente de trabalho. Então, o trabalhador deve ter um ambiente de trabalho adaptado para que não possa vir a sofrer mais tarde. A ergonomia é tão importante para a Segurança do Trabalho, que há uma Norma Regulamentadora feita especialmente para falar sobre a Ergonomia – A NR 17 (Ergonomia). Além da NR a outras Normas que falam sobre a Ergonomia.

Quais São os Riscos Ergonômicos?

Conforme consta na Tabela dos Riscos Ambientais, os Riscos Ergonômicos faz parte do Grupo 4 (amarelo) e tem os seguintes agentes:

  • Esforco físico intenso;
  • levantamento e transporte manual de peso;
  • exigência de postura inadequada;
  • controle rígido de produtividade;
  • imposição de ritmos excessivos;
  • trabalho em turno e noturno;
  • jornadas de trabalho prolongadas;
  • monotonia e repetitividade; e
  • outras situações causadoras de stress físico e/ou psíquico.

Todos esses citados acima são riscos ergonômicos que estão presentes no cotidiano de vários trabalhadores ao redor do mundo todo.

Quais os Prejuízos dos Riscos Ergonômicos?

Se em um ambiente de trabalhado há um dos Riscos Ergonômicos citados acima, com certeza a empresa tenha muitos prejuízos. Vamos citas alguns mais comuns:

  • afastamento de trabalhadores;
  • o trabalhador irá adoecer;
  • o trabalhador pode vir a ter LER/DORT;
  • baixa produtividade; e
  • muitos gastos.

Como Neutralizar os Riscos Ergonômicos?

Não é uma tarefa muito simples neutralizar a ocorrência dos Riscos Ergonômicos dentro de uma empresa. O melhor a se fazer, é contratar um profissional da área um Ergonomista para ajudar.

Na NR 17 – Ergonomia, traz diversas informações sobre como uma atividade deve ser, desde a iluminação até procedimentos de Levantamento, transporte e descarga individual de materiais.

Outro ponto chave sem dúvidas, é não impor um ritmo excessivo de produção – do que vale produzir tanto se no futuro o(s) funcionário(s) irá(ão) ser afastados por conta dos Riscos Ergonômicos.

Conclusão

Para finalizar, tenha em mente que a Ergonomia não é um gasto, mas sim um Investimento que vai trazer resultados com o tempo.

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