O que é DDS?

Primeiramente, a sigla DDS significa Dialogo Diário de Segurança. O DDS não consta em nenhuma Norma Regulamentadora, mais é muito importante ser realizado, para que o trabalhador seja conscientizado sobre os riscos que estarão presentes no ambiente de trabalho.

Como já falado, nenhuma NR fala especificamente sobre o DDS, mas em algumas NR’s há trechos que falam “Cabe ao Empregador informar o trabalhador” ou “Os trabalhadores devem informar o empregador”. Na NR 01, por exemplo, tem um trecho que fala exatamente isso. Veja:

Cabe ao empregador:

• c) informar aos trabalhadores:

1. I – os riscos profissionais que possam originar-se nos locais de trabalho;
2. II – os meios para prevenir e limitar tais riscos e as medidas adotadas pela empresa;
3. III – os resultados dos exames médicos e de exames complementares de diagnóstico aos quais os próprios trabalhadores forem submetidos;
4. IV – os resultados das avaliações ambientais realizadas nos locais de trabalho.

• d) permitir que representantes dos trabalhadores acompanhem a fiscalização dos preceitos legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho.
• e) determinar os procedimentos que devem ser adotados em caso de acidente ou doença relacionada ao trabalho.

Então, através desse trecho da NR 01, dar-se a entender que o DDS é SIM importante e deve ser colocado em pratica diariamente e levado a serio tanto pelos trabalhadores quanto pelo empregador.

Porque o DDS é Usado?

O Dialogo Diário de Segurança – DDS é usado tanto pelo Empregador como pelos Trabalhadores com um único objetivo, evitar o acontecimento de Acidentes do Trabalho e Doenças Ocupacionais por meio de trocas de informações sobre o ambiente de trabalho.

O empregador tem como missão falar as medidas de prevenção e falar a seus trabalhadores os riscos existentes no ambiente de trabalho da empresa.

Já o(s) Trabalhador(es) tem como missão informar o Empregador sempre que acharem que algo não está certo no ambiente de trabalho.

Qual o momento certo para faze-lo?

O momento certo para fazer o Dialogo Diário de Segurança – DDS sem dúvidas é antes dos trabalhadores começarem o seu turno de trabalho. Após o expediente de trabalho não é indicado realizar o DDS.

O melhor local para conversar com os trabalhadores, sem dúvidas é próximo ao posto de trabalho deles. Não fale por muito tempo, pois os trabalhadores não vão prestar atenção, fale por pelo menos uns 5 até 10 minutos.

Quem pode ministrar um DDS?

Como a NR 01 fala, cabe ao EMPREGADOR informar seus TRABALHADORES. Mas isso não quer dizer que EXCLUSIVAMENTE o CHEFE precisa ministrar. Outros profissionais como o Técnico em Segurança do Trabalho ou até o Engenheiro de Segurança do Trabalho podem ministrar um DDS.

Como criar um bom DDS?

• Faça um cronograma com os temas que serão falados e cole em um quadro de anúncios se sua empresa tiver, é claro;
• Fale que o DDS está aberto a sugestões, para incentivar a participação dos trabalhadores;
• Fale sobre assuntos que chamam atenção;
• Faça com que o DDS vire uma Rotina; e
• Não abuse do tempo de 5 a 10 minutos já é suficiente.

O DDS sem dúvidas é um meio de comunicação muito útil e que beneficia ambos, empresa e trabalhadores. Essa comunicação pode ajudar a empresa a crescer muito e ainda, ajudará há diminuir ou até evitar por um longo período os Acidentes do Trabalho e as Doenças Ocupacionais.

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