A avaliação quantitativa e qualitativa são métodos usados para ver se há algum agente acima do limite de tolerância no ambiente de trabalho. Neste artigo iremos dar a definição, diferença de ambas as avaliações e qual a mais precisa.
Para compreendermos as das avaliações, vamos citar um exemplo – o ruído.
Exemplo Qualitativo
Há uma empresa que tem uma máquina antiga e faz bastante ruído. Vários empregados do setor dessa máquina reclamam que ela está fazendo um ruído muito alto e decidem comunicar o chefe desse setor. Então chamam o Técnico em Segurança da empresa para fazer a Avaliação Qualitativa.
Avaliação Qualitativa – O técnico em segurança do trabalho vai ha esse setor e conversas com os trabalhadores do setor para tirar as conclusões da avaliação. Ele não usou Equipamentos para fazer a medição deste agente ruído no setor.
Então através desse exemplo, podemos concluir que a Avaliação Qualitativa é feita somente por conversa ou “visualmente”.
Exemplo Quantitativo
Na mesma empresa do primeiro exemplo, em outro setor há também uma máquina antiga que faz bastante ruído. Os empregados reclamam e também informam ao chefe do setor. Então decidem chamar o Técnico em Segurança da empresa para ele fazer a Avaliação Quantitativa.
Avaliação Quantitativa – O Técnico em Segurança da empresa irá fazer essa avaliação através de um Equipamento chamado Decibelímetro para ver se o ruído dessa máquina está acima do limite de tolerância.
Através desse exemplo, podemos concluir que a Avaliação Quantitativa é feita por Equipamentos de Medição.
Qual a diferença entre Avaliação Qualitativa e Quantitativa
Com ajuda desses exemplos, ficou mais fácil a compreensão e a diferença dessas Avaliações. A Avaliação Qualitativa é feita de forma dialogada e visual com ajuda dos trabalhadores do setor. Já a Avaliação Quantitativa é feita através de Equipamentos de Medição específicos para o agente.
Qual Avaliação é mais Precisa?
A Avaliação Quantitativa é mais precisa, porque nela é usada Equipamentos de Medição e assim teremos o número preciso para saber se o agente está acima do Limite de Tolerância ou não.
As duas avaliações são corretas vai depender de cada tipo de atividade que vai produzir.
Boa Noite Jucelia.
Obrigado pelo comentário.
Exatamente, ambas estão corretas, depende da atividade e o recurso que a empresa dispor.
Diferentemente da avaliação qualitativa, a avalia o quantitativa, usa equipamentos para descobrir o nível de barulho que o agente de risco está fazendo, por exemplo, mensurar se o ruído é tolerável ou não para o ambiente de trabalho. O técnico de segurança irá mensurar o volume do barulho que a máquina está fazendo e se isso pode ser prejudicial para os funcionários.
Exatamente, excelente exemplo.
Obrigado pelo comentário!